Plan de estudios

Próximos periodos

Objetivo

Formar profesionales capaces de tomar decisiones, implementar modificaciones y realizar mejoras en todos o en cada uno de los diferentes procesos en los que la Dirección de Capacitación participa en la organización, cuyo impacto resulte contundente en el Retorno de la Inversión.

Dirigido a:

Encargados del área de capacitación, gerentes de recursos humanos, jefes de área, supervisores, administradores y en general cualquier persona encargada de la gestión de la capacitación interna.