Próximos periodos
Objetivo:
Determinar los elementos principales de la gestión del talento humano y cómo derivado de su aplicación se logra agregar valor a la organización para el consecuente logro de objetivos. Habilidades a Desarrollar Conocer el impacto del talento humano en los resultados de la organización. Entender los elementos de planeación aplicables a la administración estratégica del talento humano. Evitar gastos generados por una mala identificación del talento humano. Evaluar pros y contras en la atracción y selección del personal. Analizar puestos y programas de capacitación.
Desarrollo del Diplomado:
Sesión de inducción antes de iniciar el Curso. La plataforma se apertura para cada módulo, el domingo a las 11:55 p.m. y cierra el siguiente domingo a las 11:55 p.m. La plataforma se encuentra activa las 24 horas del día los 7 días de la semana. El asesor en línea se conecta de lunes a viernes por espacio de 2 horas consecutivas para interactuar con los participantes. Realización de una conexión semanal con el grupo en horario previamente establecido. Cada actividad de aprendizaje contiene un puntaje máximo y mínimo que se puede obtener, así como los criterios que serán tomados en cuenta por el asesor al momento de determinar la evaluación. Las actividades de aprendizaje que el alumno envía por medio de la plataforma son evaluadas y retroalimentadas por el asesor. Las actividades de aprendizaje automatizadas brindan en el momento en que se finalizan, el puntaje correspondiente.
