Plan de estudios

Próximos periodos

Introducción

Todo comienza con las conexiones. Un mundo conectado es el que evoluciona más rápido de lo que somos capaces de interiorizar; y estos lazos no sólo implican la internacionalización de países, la expansión del capitalismo en las economías globales, la masificación de internet o la socialización del mercado. Estos vínculos son una verdadera revolución en sí misma que terminan por desarrollar una nueva complejidad. La hiperconectividad abrió camino al desarrollo frenético de la innovación tecnológica, y como consecuencia se produjo la disrupción digital que comienza a impactar en todas las áreas del negocio y en todas las industrias. Junto con esta desilusión del colapso financiero del 2008 cobraron fuerza las tendencias Crowd y Social Sharing, y empezaron a aparecer nuevas industrias como el Fintech o Collaborative Consumption, marcando el escenario en el que jugará la nueva economía. En paralelo la revolución social eliminó las barreras entre las marcas y los clientes, y obligó a las empresas a tener que subirse a la virtualización. La vidriera online es representada por la web en el espacio cloud, y la presencia en redes sociales se torna parte de la nueva normalidad de comunicación para todas las organizaciones. Es aquí donde la transformación digital navega por encima de la visión del negocio, y se necesita bucear en cada una de las áreas estratégicas. Para ello nace Digital Business. Para analizar en profundidad el impacto en cada área, ser capaces de interiorizar los cambios y la disrupción en nuestras propias empresas y desarrollar modelos de pensamientos y herramientas adaptadas a nuestras realidades. En este entorno y con este marco es que ocurre la transformación digital. Entenderla implica aprender a leer el índice y el prólogo del libro de los nuevos negocios. En nuestro Master Digital Business lograrás interpretar la virtualización de las finanzas y cómo afecta a la administración cotidiana de las operaciones en la compañía.

Objetivos de Transferencia

Conocer los factores clave de una transformación digital exitosa. Comprender el rol preponderante de los recursos humanos y sus entornos de trabajo para el éxito del proceso de transformación. Explorar las alternativas tecnológicas disponibles para sostener y apalancar un proceso de transformación digital. Entender el business case de Big Data y saber aplicarlos a casos de negocio concretos. Desarrollar habilidades y aptitudes analíticas y de inteligencia de mercado. Saber diseñar métricas e indicadores útiles para el negocio basadas en datos y aplicarlos a diferentes áreas de la empresa. Disponer de un marco de referencia conceptual y herramientas concretas para poder emprender un proceso de transformación digital dentro de la propia compañía. Interpretar la virtualización de las finanzas y cómo afecta a la administración cotidiana de las operaciones en la compañía. Aplicar nuevas herramientas de selección, entrevista, retención y desarrollo del talento humano utilizando todas las potencialidades que permite el entorno virtual. Realizar el Digital Marketing plan aplicando todas las herramientas tecnológicas de última generación.